みどり生命

１．経営の基本方針としての「コンプライアンス」

みどり生命は、「コンプライアンス（法令等遵守）」とは、法令や社内規則を守るだけでなく、社会規範を守ること、そして、お客さま・社会の信頼に応え、誠実に仕事をしていくことと考えています。
コンプライアンスを重視した公正で誠実な企業活動を経営の基本方針として、各役員、取締役会は率先してコンプライアンス体制の整備・強化に努め、法令等を遵守した適切な業務運営を行っています。

２．コンプライアンス推進に関する方針・規程等

（１）行動規範
「行動規範」を定め、役職員ならびに生命保険募集人が業務の遂行にあたり、法令、就業規則その他職務に関する規程ならびに社会的規範に基づき、健全・公正な事業活動を行っていくための遵守すべき行動原則・基準を明示しています。

（２）勧誘方針
金融商品販売法の施行に基づき、法令等を遵守した適正な営業活動を行うための指針として「勧誘方針」を制定・公表するとともに役職員ならびに生命保険募集人に対し本方針の周知徹底を図っています。

（３）コンプライアンス・マニュアル
コンプライアンスに関する各方針・ルールについては、遵守すべき法令の解説、正しい販売活動等とともに「コンプライアンス・マニュアル」（冊子）にまとめ、すべての役職員、生命保険募集人へ配布し周知徹底を図っています。

３．コンプライアンス推進体制

（１）コンプライアンスを全社的に推進する組織として「コンプライアンス部」を設置しています。

（２）社長を委員長、すべての取締役・部長を委員とする「コンプライアンス委員会」を設置しています。
委員会は、コンプライアンスの推進とフォロー、ならびにコンプライアンス・プログラム、コンプライアンス課題に対する対応策等を検討・策定し取締役会に提言しています。
取締役会は、委員会からの報告・提言をもとにコンプライアンスに関する意思決定を行っています。

（「コンプライアンス委員会」の主な任務）
① 役職員・募集代理店店主および生命保険募集人に対するコンプライアンス意識の普及および啓発
② 個人情報保護に関する全社的取組みの推進
③ 利益相反管理に関する事項
④ 法令等違反行為が発生した原因の究明
⑤ 法令等違反行為再発防止策の検討及び策定

（３）本社各部の部長を「コンプライアンス推進責任者」、マネジャーを「コンプライアンス実務担当者」、生命保険募集代理店店主を「コンプライアンス推進責任者」として任命し、コンプライアンスの徹底を業務運営のなかに組込んだ体制をとっています。